分别写下现在的问题和希望改变的做法。不用找专业说法，讲一件真实发生过的事就好。

这里填写将来参加游戏的同事。“熟悉程度”指他们对本次主题的经验，不是玩游戏的经验。

人数和轮数不确定可留空；天数、频率和在线方式可选“让 Yoyo 建议”。一轮是完成一次任务、做出选择并看到结果。下方用时按参与次数 × 每次分钟数估算。

没有理论就选“让 Yoyo 建议”。已有方法时，写名称、要用的内容和来源。“工作练习和回访”会在游戏后安排一次真实工作尝试，再回顾结果。

第一项选故事包装：直接用工作场景，或换成太空、经营等故事。第二项选什么时候讲明和工作的联系，两项可以分别选。